Echantillonnage de volontaires par la méthode des quotas

Echantillonnage de volontaires par la méthode des quotas

Ici, seules les personnes qui se portent volontaires font partie de ce type d’échantillon.

La méthode des quotas est basée sur la répartition connue d'une population (âge, sexe, situation géographique, catégorie socio-professionnelle...).

Nous sélectionnons des individus, mais en tentant d’atteindre des quotas préalablement définis en fonction des caractéristiques de la population à l’étude (ex. : 50 % d’hommes et 50 % de femmes, X % de jeunes, etc.). Nous utilisons pour cela des données fournies par l’INSEE.
Une fois la dimension du sondage que l'on souhaite effectuer, nous calculons le nombre d'individus par chaque critère choisi.

Pour obtenir des résultats représentatifs, il nous arrive de redresser nos résultats en fonction du taux de réponses par type d’individus identifiés en ajustant les données par pondération.

Cependant, cette méthode a des limites :

• Elle repose sur l'hypothèse que l'information que l'on souhaite obtenir est corrélée avec la population. Ce n'est qu'une hypothèse de représentativité qui n’est pas démontrée.
• Le choix des individus sélectionnés par des enquêteurs lors de la méthode des quotas ne permet pas de calculer des probabilités d'appartenance à l'échantillon. Ceci entraine une difficulté de calcul d'erreurs et donc de précision de l'analyse.

Si l'on part d'une population telle que décrite dans le tableau ci-dessous :

Et que nous décidons un taux de sondage de 1/5 (20%), nous interrogerons donc 200 personnes avec la répartition suivante :

Le choix des individus au sein de ces échantillons se réalise de manière aléatoire.